HRT-Seniorit toimivat eläkkeellä olevien ja eläköityvien rakennusalan toimihenkilöiden
jaostona, jonka yhtenä tehtävänä on senioreiden sosiaalisen aseman turvaaminen sekä
yhteiskunnallisen aseman kohentaminen.
HRT-Seniorit osallistuvat HRT:n ja Pron järjestämiin tilaisuuksiin mahdollisuuksiensa
mukaan. Tehtävänä on lisäksi seurata rakennusalaan liittyvää uutisointia, rakennusalan
muuntumista ja tuottaa HRT:lle ajatuksia ja kannanottoja rakennusalasta. Seniorit ovat
työelämän asiantuntijoita.
HRT-Senioreiden suhteet muodostavat sosiaalisen pääoman HRT yhdistyksessä. Mitä
enemmän senioreilla on vuorovaikutussuhteita ja verkostoitumista työelämään, sitä
paremmin he voivat jakaa osaamista. Verkostoilla ja suhteilla tarkoitetaan heidän
henkilökohtaisia suhteita ja kontakteja, joilla he rakentavat sosiaalisia kontakteja.
Monet työnantajat arvostavat senioreiden kokemusta ja ammattitaitoa. Heillä on usein
laaja-alainen näkemys alastaan ja he ovat kokeneita ongelmanratkaisijoita. Lisäksi heidän
elämänkokemuksensa tuo usein mukanaan kykyä käsitellä stressiä, tehdä monimutkaisia
päätöksiä ja hallita ihmisten välisiä suhteita.
Työ tekijäänsä opettaa – mutta entä, kun työ muuttuu? Tästä on senioreilla pitkä kokemus
ja näkemys. Seniorit voivat jakaa koettuja ammatillisia tapahtumia nuoremmille.
TOIMINTASUUNNITELMA
Kutsumme mukaan HRT Senioreihin eläköityviä ja eläköityneitä rakennustoimihenkilöitä.
Tarkoituksena on edistää Helsingin Rakennustoimihenkilöt Ry:n (jatkossa HRT)
alaisuudessa seniorien (jatkossa HRT-seniorit) henkistä hyvinvointia sekä olla
rakennusalan toimihenkilöiden yhteenkuuluvuuden lujittajana ja toimia HRT:n
asiantuntijana nuorille jäsenille järjestämällä tapaamisia ja tilaisuuksia. Tavoitteena on
aktivoida jäsenistöä huolehtimaan omasta kunnosta, hyvinvoinnista ja elämänlaadusta
sekä ehkäistä seniorien yksinäisyyttä.
HRT-seniorit toimivat eläkkeellä olevien ja eläköityvien rakennusalan toimihenkilöiden
jaostona, jonka yhtenä tehtävänä on eläkkeellä olevien ja eläköityvien jäsenten sosiaalisen
aseman turvaaminen sekä yhteiskunnallisen aseman kohentaminen. HRT-seniorit
järjestävät henkistä ja fyysistä virkistys- ja harrastustoimintaa. Tavoitteena on lisätä
toiminnan kautta vuorovaikutusta ikäryhmien välillä, tunnistaa heidän tarpeita ja tuottaa
näkökulmia hyvinvoinnin lisäämiseksi.
HRT:n tehtäviin kuuluu aktiivinen jäsenhankinta. HRT-seniorit tukevat HRT:tä avustamalla
ja ideoimalla jäsentapahtumia. HRT-seniorit ja HRT suunnittelevat, toteuttavat yhdessä
sekä erikseen tilaisuuksia.
HRT-seniorien toiminnan tavoitteena on tuottaa myönteisiä vaikutuksia, niin yksilötasolla,
kuin myös yhteisöllisellä tasolla. Lisätä erilaisia vuorovaikutussuhteita rakennusalan
sidosryhmien välillä.
HRT:n nuorilla on merkityksellistä saada kuulla senioreiden työkokemuksista ja
ja sattumuksista rakennusalalla. Saada toisenlaisia näkökulmia omaan ammatilliseen
toimintaan, kehittää ammatillista identiteettiä. HRT-seniorien tehtävänä on hiljaisen
tietotaidon julkituominen jäsenistölle, tukea nuorempia ammatillisessa kehittymisessä ja
samalla pyrkiä sitouttamaan nuorempia rakennusalan toimihenkilöitä Pron jäseniksi.
HRT-seniorit osallistuvat HRT:n ja Pron järjestämiin tilaisuuksiin mahdollisuuksiensa
mukaan. Tehtävänä on lisäksi seurata rakennusalaan liittyvää uutisointia, tuottaa HRT:lle
ajatuksia ja kannanottoja rakennusalasta.
HRT-seniorit kokoontuvat muutaman kerran vuodessa valitsemansa aktiivihenkilön
kutsumana. Kokoontumisista ja niissä käsitellyistä aiheista tiedotetaan HRT:n hallitusta.